近日，公司召開(kāi)新一輪留學(xué)標準化班組創(chuàng )建工作推進(jìn)會(huì )，全面部署新一輪標準化創(chuàng )建工作，助推制氮設備標準化建設上臺階。
狠抓措施落實(shí)，確保工會(huì )標準化建設工作順利推進(jìn)。該公司要求，系統內各單位要嚴格按照上級公司的要求，創(chuàng )新工作方法，培植工作亮點(diǎn)，樹(shù)典型立標桿，本著(zhù)“建家就是建企業(yè)”的理念，結合公司中心工作，對照《上級公司工會(huì )工作標準化建設考評細則》，細化達標內容，將考核內容落實(shí)到人，把標準化建設活動(dòng)的各項任務(wù)落到實(shí)處，調動(dòng)工會(huì )干部投身達
標活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)達標活動(dòng)深入開(kāi)展。
        狠抓基礎建設，進(jìn)一步加強和完善工會(huì )自身管理水平。規范、切實(shí)可行的制度是抓好工會(huì )基礎建設的重要保證。該南通鴻揚制氮設備有限公司要求，各部門(mén)要建立健全工會(huì )學(xué)習制度、工作例會(huì )制度、財務(wù)管理制度以及考核評比制度，優(yōu)化提案辦理、陽(yáng)光管理和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)流程等流程，全方位實(shí)行從事前決策、事中監控到事后跟蹤分析的閉環(huán)管理流程，從而加快推進(jìn)常態(tài)化、標準化、規范化、精細
化管理。
        狠抓作風(fēng)提升，把素質(zhì)轉變作為工會(huì )工作的潛在動(dòng)力。工會(huì )干部綜合素質(zhì)的好壞直接影響到工會(huì )工作的整體水平。今年，該公司將積極開(kāi)展“同業(yè)對標、同行對標”，采用“走出去、請進(jìn)來(lái)”的方式，學(xué)習兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗，特色做法，同時(shí)開(kāi)展黨的路線(xiàn)、方針、政策、和工會(huì )業(yè)務(wù)理論學(xué)習，熟練掌握工會(huì )業(yè)務(wù)知識，發(fā)揚敬業(yè)精神，做好本職工作，維護職工
合法權益，幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題。